Juhendamise kunst
Täiendkoolitus juhtidele
Õpi juhendama nii, et meeskond kasvab ja koostöö õnnestub. Koolitus annab praktilised tööriistad tagasisideks, motivatsiooni toetamiseks ja teadlikuks juhtimiseks.
👉 Loo kultuur, kus märkamist, kuulamist ja koostööd tõesti väärtustatakse.
Juhendamise kunst
Täiendkoolitus juhtidele
Mõtteterad:
„Miks on see nii, et mil iganes ma vajan kätepaari, saan ma selle asemel terve inimese?“ – Henry Ford
„Kahe inimese kohtumine on nagu kahe keemilise aine kokkupuude: kui toimub reaktsioon, muutuvad mõlemad.“ – C.G. Jung
Kellele?
Meeskonnajuhid, keskastmejuhid, personalijuhid, kvaliteedijuhid.
Maht: 18 tundi kohapeal või veebis
Miks tulla?
Koolitus arendab oskusi juhendamise, kvaliteedijuhtimise ja meeskonnatöö toetamisel. Õpid teadlikult kujundama tööalaseid suhteid, andma ja vastu võtma tagasisidet ning kasvatama juhendaja enesearengut.
Koolituse tulemused
Osaleja:
• Mõistab juhendamise rolli ja põhimõtteid töökohal.
• Oskab struktureerida juhendamissessiooni (TERVE mudel).
• Märkab ja kuulab kolleege empaatiliselt, oskab anda ja vastu võtta tagasisidet.
• Kohandab juhendamisstiili vastavalt inimese motivatsioonile ja oskustele.
• Reflekteerib oma juhendajateekonda ja täiendab enesearengu plaani.
👉 Koolitus toetab organisatsioonikultuuri, kus väärtustatakse märkamist, kuulamist ja koostööd.
Täiendkoolitus juhtidele
Mõtteterad:
„Miks on see nii, et mil iganes ma vajan kätepaari, saan ma selle asemel terve inimese?“ – Henry Ford
„Kahe inimese kohtumine on nagu kahe keemilise aine kokkupuude: kui toimub reaktsioon, muutuvad mõlemad.“ – C.G. Jung
Kellele?
Meeskonnajuhid, keskastmejuhid, personalijuhid, kvaliteedijuhid.
Maht: 18 tundi kohapeal või veebis
Miks tulla?
Koolitus arendab oskusi juhendamise, kvaliteedijuhtimise ja meeskonnatöö toetamisel. Õpid teadlikult kujundama tööalaseid suhteid, andma ja vastu võtma tagasisidet ning kasvatama juhendaja enesearengut.
Koolituse tulemused
Osaleja:
• Mõistab juhendamise rolli ja põhimõtteid töökohal.
• Oskab struktureerida juhendamissessiooni (TERVE mudel).
• Märkab ja kuulab kolleege empaatiliselt, oskab anda ja vastu võtta tagasisidet.
• Kohandab juhendamisstiili vastavalt inimese motivatsioonile ja oskustele.
• Reflekteerib oma juhendajateekonda ja täiendab enesearengu plaani.
👉 Koolitus toetab organisatsioonikultuuri, kus väärtustatakse märkamist, kuulamist ja koostööd.